Hur meningsfullhet, välmående och psykologisk trygghet driver hållbara prestationer. Workshop för team och ledare.
Medarbetare som vågar erkänna misstag, dela med sig när de stöter på problem och ger varandra positiv feedback är nyckelfaktorer för innovation, problemlösning och engagemang på jobbet. Med strategier från forskning om motivation, välmående, flow, stress, gränssättning och meningsskapande kan ni:
- Bli en mer attraktiv arbetsplats.
- Minska sjukfrånvaro.
- Bättre nå gemensamma mål.
- Förbättra samarbete och innovation.
Anmäl intresse direkt:
Jennys arbetssätt – konkreta övningar som fångade våra utmaningar – var mycket uppskattat och konkret användbart. Dessutom är hon rolig och enkel att jobba med.
Mattias Lilja, vice VD, Paradox Interactive
Format
Workshopen Engagemang och mening i arbetslivet kan ges på svenska eller engelska i följande format:
Tre timmar – kunskap, fördjupning, praktiska övningar, reflektion och tillämpning i egna organisationen.
Två timmar – kunskapsöversikt och praktiska övningar.
En timme – inspiration och kunskapsöversikt.
Anmäl intresse:
Image by Freepik
